ゆとり世代のあるあるエピソード14選【超まとめ】あり得ない行動とは?s

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ゆとり世代の若者は、会社でも波乱を巻き起こしている。
いまの若者は、とか最近の新入社員はという簡単なことではないあり得ない行動。

 

この記事では、ゆとり世代との特徴や付き合い方を解説。

 

上手に仕事していくためのコツを紹介する。

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ゆとり世代あるあるエピソードあり得ない行動14選

ゆとり世代のあるある。特徴をまとめてみた。

 

 

twitterで炎上

会社でちょっとしたミスを指摘した。そしたら舌打ちされた。
次の日に、後輩から「先輩、彼がツイッターでつぶやいていますよ」と言われチェックしてみると、「会社で俺が悪くないのに怒られた!ブス!うざい!死ね!」と投稿が。
どうしたらこいつ分かるのか?

 

 

入社式をバックレる

入社式の日に「雨だったんで休みます」と言ってそれから一回も会社に来ないでやめていったゆとり

 

 

接待中に友達と飲みに行く約束?

ある企業との接待で、ゆとり君をつれて食事に行った。
開始から約1時間後、商談も決まりいい感じでクライアントと話していたところ、「友達と飲みに行く約束があるんで、これで帰ります」

 

・・・
なんだそりゃ。
幸い相手企業の方も心の広い方で、「自分の会社にもそういう奴いるよ、そんな奴一緒に飲んでいても面白くないから」と許してくれたからいいようなものの・・・

 

 

マナーが悪い

なにせいつでもポケットに手を突っ込んでいる。
もちろん指摘したが、数分するとまた突っ込む。
「さっきいっただろ」というと、「なんでポケットに手を入れたら悪いのかわかりません」との回答。
一事が万事。これはダメだと思った。

 

 

スケジュールを立てられない

営業職はスケジュール管理がとても大事。新入社員のゆとり世代は、スケジュール管理を考える頭がないようで、今日のスケジュールも立てられない。
私が、「今日はこうして、こうして」と教えてあげるのだが、教えたとおりにしかできなくて、自分でk難が得るということをしない。
まったく、あんたのスケジュールも教育係の私が考えろってことなのか?

 

 

褒められたい

ゆとり世代はとにかくほめられたいみたいだ。
「僕ほめられて伸びる人なんで」。いつも言っている。でも褒められたって全然伸びている風は感じないし、逆に怒られるとすぐ裏で逆ギレしている。
おまえなんかほめるとこないんだよ!ってはっきり言いたい。

 

 

退職願を郵送で送る

入社してまだ間もない4月。ゆとり君の退職願が郵送で送られてきた。ありえない。
会社に入るとか、退職するとかの大事さなんてわからないんだね。

 

 

メモをとる習慣がない

ゆとり世代はメモを取る習慣がない。だからクライアント先に一緒にセールスにいっても全くメモを取らない。もちろん言った内容はほぼ覚えていない。

 

メモを取るように指摘して、次からメモを取らせるようにしたが、次の日に「昨日のメモ出して」といったら、「捨てました」という始末。
メモを取れっていっているのは、言われたことを忘れないようにするってことなのに、「メモを取りさえすればいい」と思ったらしい。

 

 

勘違いビックマウス

なんにもできないくせに、なんか自信たっぷり。
「俺は将来この会社の重役になろうと思っているんで」って。
どうやってなるつもりなの?

 

 

アナログの時計が読めない

ゆとり世代の新入社員がアナログの時計が読めないことには正直愕然とした。
まさかそこまでとは。ありえない。

 

 

仕事よりプライベートが基本

これはどこでもよく聞く話だが、仕事よりもプライベートの方が大切っていうのが基本。
そして、その感覚が正しいと思っていて、仕事を優先している人を軽蔑している。

 

「彼氏の誕生日何で明日休みます」
「今日友達と飲み会があるんで定時で帰ります」

 

こういったことは日常茶飯事。俺たち世代が仕事で頑張ってきたことってなんなのか?と思ってしまう。

 

 

なんでもキモイっていう

なにか怒ったりすると、すぐキモイっていう。自分の感覚と合わないこと言われたらキモイ、ちょっと話が長くなったらキモイ。
あり得ない。
話をすることも怒ることもできないが、あいつのケツを吹くのは俺だからどうしようもない。

 

 

上司にタメ口

上司にタメ口は基本中の基本。少し怒られ気味の強い口調で言われたって「うん」って答える。
さすがに指摘して社内では直ってきたが、先日お客さんの会社に行ったところ、ちょっと難しい宿題を申し付けられて、「それ無理、いやだ」といったのにはさすがに閉口した。
本当にこんなやつしかいないのか?

 

 

怒られ慣れしていない

とにかく怒られたことがないらしい。大事に育てられてきたのか、ちょっとミスを指摘したくらいのレベルで、「モラハラだ」とか、まわりに言いふらしているらしい。
聞く話では、そんな件をtwitterにツイートしたりするみたいだから、こっちとしてはたまったもんじゃない。

 

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ゆとり世代チェック方法10項目。その特徴とは?

ゆとり世代の人であっても、ゆとり君なのかどうかは人によって違ってくる。
一概に一緒にはできないが、これらの行動があるようなら、その人はゆとり世代。
同じ時代の人間でも、ちゃんと教育されているひとは、あまり当てはなまらないはず。

 

自分のことでも、後輩のことでも、この常識に当てはまるかどうかチェックしてみよう。

 

ゆとり世代チェック10項目

 

上司や先輩の誘いを断る

 

睡眠時間は8時間以上

 

将来の夢がない

 

スマホがなければ生きていけない

 

親に怒られた記憶があまりない

 

仕事人間はあり得ないと思っている

 

自分から動いて仕事をしない

 

コミュニケーションが苦手

 

会社の電話になかなかでない

 

打たれ弱くて怒られると凹む

 

 

10個チェックが入った人 ゆとり度100%

自分のやりたいことを何よりも優先する。自分に自信があるので、相手の話は聞かない。
いわゆる会社向きではない。
しかし、社会常識にとらわれず、自分のやりたいことに完全に専念できるという面があるので、意外なところでポテンシャルを発揮することもある。
つまりは変人スーパーマンになる可能性があるということ。

 

あなたがこの人の長所を伸ばして、偉人にしたいのならいいが、そうでなければ面倒は見切れない。

 

8個以上チェックが入った人 ゆとり度80%

協調性はある程度あって、他人に迷惑をかけるということは嫌い。しかし頑固で意見を聞かない、信念を曲げないという点ではかなりゆとり度が高い。

 

まずいのは、上司の前ではわかりましたと言っているのに、裏では何にも言うこと聞いていないというタイプの人。

 

わかりにくい分、扱いが困るケースだ。

 

5個以上チェックが入った人 ゆとり度50%

ある意味この世代の常識人。社会常識については弱いものの、物事にとらわれずにアイデアを発送する力も持っている。
自由にやらせればそこそこ仕事でも結果を出してくる可能性がある。
ただし、マナーや体裁を重んじるおじさん世代との常識ギャップは否めない。
ある程度こちらも下りてあげて、新しいことでも正しいことは正しい、納得できることは納得と、線を引いて付き合っていかないと、仕事でも伸びないし、本人の力も発揮できないで終わるケースになりがちである。

 

 

3個以上チェックが入った人 ゆとり度30%

わりとコミュ力が高く、上司の言うことにも素直に反応する。一見ゆとりとは見えないタイプ。
しかし育ってきた環境が違うので、思わぬあり得ない行動をするときがある。

 

そんな時は自分が新入社員だったころのことを考えてみよう。上司にもかなりお世話になったはずだ。
このくらいの若者を育てられなければ、上司として失格くらいの気持ちで長い目で見る必要があるかも。

 

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ゆとり世代は仕事ができないのか?

「ゆとり世代は仕事ができないのか?」
その質問にはyesともnoともいえる。

 

いわゆる、現代の社会常識にマッチした仕事については、はっきりいってできません。
使えません。
でも、その世代特有の考え方があって、その時代を育った人たちがこれから社会を背負っていくようになると、ゆとり世代の考え方の方が常識となる。

 

そうなったらおじさんは負けである。

 

さらに、自由で伸び伸びとした発想、はっきりと物事を言えるという点などは、逆に現代社会に足りない部分でもある。

 

そういった意味では仕事はできないともいえるし、できるともいえるのだ。

 

ただ、今までのルールにはとらわれない。何年もその社会で生き抜いてきた人にとっては、「今まで苦労してきたことは何だったんだろう」と思わされる瞬間も。

 

とにかく付き合うのが大変であるのは間違いがない。

 

ゆとり世代のいいところ

上司から見たら、なにもいいところがないよ!とも思ってしまうゆとり世代だが、これらの点は、自分にはないものかもしれない。

 

  • ある意味ツワモノ
  • 社会常識にとらわれない概念を持っている
  • 自由で伸び伸びとした発想
  • 言いたいことを主張できる
  • 友達や仲間を大事にする

 

どうにもならないときには、こういったいい面を参考にして、自分に言い聞かせてほしい。

 

こいつらもいい面があるんだから「伸ばしてあげよう」と。

 

 

 

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Q1.この状態よりも薄毛である

yesno
この状態よりも薄毛である まだこの状態にいたっていない
Yes No

 

 

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